تكون غالبية الخيارات للمؤسسات والأفراد تقليدية في أساليبها عندما يكون الأمر له علاقة بالدورات التدريبية حيث تركز الأساليب التقليدية الخاصة بالتدريب والمستخدمة في تطوير الموظفين والأفراد بشكل أساسي على مجال واحد وهو العمل على نقاط الضعف والتركيز على تطويرها… يختلف نهج سحرالعومي تجاه عملائها على مستوى التدريب الفردي الخاص أو التدريب الجماعي وتركز مقتنعة وجازمة بأهمية:

• الاستكشاف والتركيز على مجالات تطويرنقاط القوة في الشخصية بدلاً من نقاط الضعف
• تعتبر استراتيجية وتطبيق علم النفس الإيجابي أمرًا جوهرياً
• ينصب جل التركيز على نقاط القوة الكامنة وغير المستثمرة للأفراد

بالإحجام عن برامج التدريب المتشابهة والشائعة بكثرة في زمننا هذا يتطلب منا الولوج في المجال الإبداعي واستخدام أساليب التدريب الموثوقة التي يكون جل تركيزها على العميل ومطالبه العاجلة، تؤمن سحر العومي دائماً باستخدام الأساليب الموثوقة في التدريب والتعليم حيث تأخذ عملائها في رحلة بناء الشخصية التي تتعدى الحواجز والطرق التقليدية …
الابتكار ضروري ومحرك أساسي لتعلم المصطلحات الجديدة بطرق إبداعية على مستوى استشارات علم النفس الإيجابي، والهدف من ذلك أن جميع البرامج التعليمية تتسم بإصدار متطور يختلف عن الأساليب المألوفة والتقليدية حيث توفر للعملاء تقنيات التعلم القائمة على التأثير…
ولإتمام ذلك تم التعاون مع الدكتور روبرت بيسواس دينر المشهور أيضًا باسم “إنديانا جونز لعلم النفس الإيجابي الذي قام بتصميم منهج حصري لرحلة بناء الشخصية … تقوم سحرالعومي بأداء الأعمال بشكل مختلف فهي جازمة بأن التركيز على نقاط القوة هو المحور الأساسي لتطوير إمكانات الريادة الخاصة بالفرد…